Manifesto sobre a equiparação salarial das carreiras das agências reguladoras com as carreiras do ciclo de gestão

Manifesto sobre a equiparação salarial das carreiras das agências reguladoras com as carreiras do ciclo de gestão

Desde a sua fundação, a UnaReg tem como um dos seu principais objetivos a equiparação salarial das carreiras das agências reguladoras federais com as carreiras do ciclo de gestão. No entanto, apesar de sua luta constante, a UnaReg se viu alijada do processo de negociação salarial em diversas oportunidades, em função de manobras políticas nada republicanas.

No ano de 2017, a UnaReg entregou ao Secretário de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (SGP – MPDG) Augusto Akira Chiba e ao Subchefe de Análise e Acompanhamento de Políticas Governamentais da Casa Civil Marcelo Pacheco Guaranys, um estudo técnico defendendo a equiparação das carreiras das agências com o ciclo de gestão. Ressaltamos que, na proposta entregue ao governo, além da equiparação com o ciclo de gestão, a UnaReg defende a equiparação salarial entre analistas administrativos e especialistas em regulação e entre técnicos administrativos e técnicos em regulação.

A diretoria da UnaReg ficou muito satisfeita em saber que a nova diretoria do Sinagências abraçou a causa da equiparação com as carreiras do ciclo de gestão. Sendo assim, reiteramos o convite feito, em ofício enviado ao então presidente do Sinagências João Maria (ver anexo), no início dessa gestão, para que as duas entidades trabalhem juntas por esse objetivo comum. #todospelociclodegestão